エニアグラムコーチングの人材育成で企業が変わる。社員教育・社員研修は、ビジネス能力開発株式会社
2018/11/05
驚きの結果。社長妻の会
「さくらちゃん（大学３年女子大生）」と「メーシー教授」が、
■人物紹介
メーシー教授
秋田県出身。専門は性格応用心理学。ビジネスにも詳しい。野球選手の大谷の読み方を「オオヤ」か「オオタニ」のどちらかも知らないのに、ラジオのキー局で野球選手の人物解説を平気でするなど、かなりユニーク。
さくらちゃん
大学３年生、心理学専攻、テニスサークル所属。趣味は食べ歩き。特にケーキには目が無い。
（さくらちゃんの）パパ
人事系コンサルタント会社経営 メーシー教授からビジネス上の課題にアドバイスをもらっている。
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お世話になります。
最近、「社長妻の会」という、ユニークな活動をされていると伺いましたが、どのような会なのですか？
全国に、社長と呼ばれる人は、約100万人おる。それと同じ数だけ、社長の奥さんはおる。その奥さんにライトを当てて、一緒に成長を目指すのが「社長妻の会」じゃ。
今まで、何回くらい会はされたのですか。
今年の10月から４回。東京で２回、大阪、名古屋で各１回ずつ。
社長妻とは、どのような方たちですか？
２０代から５０代まで、年代は幅広い。参加者が、皆、言っていることは「社員から見れば、ただの主婦ではなく、経営者というわけでもなく、経理などの事務仕事を任されて、これからどうしようか、どうなるのかと、自分のポジションが分からずに過ごしてきた」と言っておった。 もちろん、社長妻になったからと言って、社長妻の勉強などしたことは無い。
なるほど。１００万人も存在していて、誰も気づかなかった、ある意味、特別な職業ですね。彼女たちは何を学ぶのですか？
エニアグラムを使った、自己理解、他者理解で、まず社長、社員との関係を改善していく。次に、採用時の精度向上、離職者の予防、人材育成の技術など。また社長妻自身のライフデザイン、つまり自己実現じゃ。幸せな社長妻を目指す学習を行う。経営そのものについても、経営者のサポート役として、経営者視点から、財務、人事、各業界についてなどの実践的知識を吸収してもらう。
エニアグラム的には、皆さんの性格タイプはどうなのですか？
現在まで２２名の参加があった内、タイプ４とタイプ９が同数で８人ずつ。全体の７２％がタイプ９とタイプ４で占められているという、驚きの結果が出た。
それはビックリですね。では、いなかったタイプはありましたか。
社長妻でいなかったタイプは１、３、５。まだ、調査が必要じゃが、子供にタイプ８が多かったことは、興味深い。数字がまとまれば、性格応用心理学の研究成果となる。
今後、調査が進めば、日本の社長のタイプと奥さんのタイプとの組み合わせの傾向、また、社長家族にタイプ８が生まれやすいなどの結果がわかれば、凄いことですね。メーシー教授、今日も良いことを教えて頂き有難うございます。
＊社長妻の会 http://iwatosaki.com/
毎回各タイプの講義の他、それぞれのタイプのモデルから赤裸々な内面の性格タイプの特徴も聞くことが出来る充実の内容です。忙しくて通学できない、遠くて通えない、という方にも。
各タイプを一つずつ9回に分けて、じっくり学んでいき、理解を深めます。自己成長と他者理解、それからの自己成長を目的としています。同時に、コーチングも学ぶことで、より実践的に日常やビジネスでの対人関係力を高めるための技術として習得していきます。
火曜日は「コーチング・エニアグラムでビジネスを１０倍楽しくする方法」
人間関係が良くなる、幸福になる、成功のためのヒントを深く掘り下げて送ります。
木曜日は「今日のあなたへ」
性格タイプごとに、成長を促す、気づきを与える珠玉の言葉を送ります。
