2021/12/05

【セミナー情報】優秀な人材を採用するための技術と辞めさせないシステム

本セミナーは、社員を雇用しておられる「経営者」「人事役員」様向けに開催いたします。

コロナ禍で変わる価値観の中で優秀な人材を採用・定着させるために

コロナ後の採用の現状は、コロナ前と大きく変わっています。離職については「コロナ離職」という新しい流れも出始めました。

コロナ禍が始まった2020年と、その前年の2019年の入職率と離職率の差を見てみると、最も大きな影響を受けた「宿泊業・飲食サービス業」「生活関連サービス業」の入職率は著しく減少し、他の業界でも入職率の減少が見受けられます。

また、コロナ禍によってリモートワークが定着しつつある職場で、以下のような環境の変化が起きています。

• リモートワーク前提の労働を望む人材の増加
• 隠れ離職願望者を持つ中堅社員が辞めやすい
• 上司と部下の直接コミュニケーションが築きにくい

このような、コロナ禍以前の価値観や職場環境からの変化を踏まえた上で、人材採用はもちろん離職防止の施策が必要です。

採用活動は求職者目線が求められる

優秀な人材の採用を望む事業所は、「コロナ禍の求職者目線」を持つことが重要です。しかし、求職者目線を意識している事業所は少ないのが現状で、以前と変わらない以下のような採用活動をしています。

• 求人広告にただ給与待遇や仕事内容だけを記載している
• 自社の理念や社風を求人広告に掲載して満足している
• 転職エージェントなどに人材確保を委託する

これらの行動は、自社にとって必要な人材の確保に有効とは言えません。
今回のセミナーでは、求職者目線での採用活動に必要な18項目について説明します。

また、これらを踏まえた上で社員の定着に効果的なマネージャー教育システムの紹介を行います。

セミナー内容

第１章　コロナ禍における採用環境の変化

• コロナ禍における企業の採用状況
• リモートワークを望む労働者の傾向
• コロナ禍で退職する社員の特徴

第２章　優秀な人を採用するために必要な内部準備と外部準備

【1】内部準備

• 優秀な人材を採用するにあたっての間違った考え方
• 内部準備による採用と定着の構造づくり4項目
• 特に求職者目線で必要な18項目

【2】外部準備

• エージェントを使用する際の注意点
• 無料の紹介機関を使用する際の注意点

第３章　定着する方法とシステムの紹介

• 定着するための6つの要素を整えて離職を防止する方法
• 定着に効果的なシステムの紹介

※セミナーの内容は予定であり、一部変更になる可能性もございます。

セミナー募集内容

参加費：無料
定員：30名
開催形式：オンライン開催
使用ツール：ZOOM

セミナー講師：安村明史（やすむらめいし）

離職やエンゲージメントに関わる心理学で、財務省やSONYで研修講師を行い、プレジデントでも特集を組まれた安村明史が、社員が変わる、会社が変わるセミナーを行います。

【主な経歴】

性格応用心理学の専門家として、NHKクローズアップ現代などから取材を受ける識者
ビジネス能力開発株式会社代表取締役
一般社団法人性格応用心理士理事長
中小企業診断士、社会保険労務士、キャリアコンサルタント１級技能士、などを指導

【著書】

「9タイプ・コーチング」（PHP研究所）
「やる気を引き出す言葉の選び方（PHP研究所）
「自分の『性格説明書』９つのタイプ」（講談社）他、多数

【主な実績】

財務省上級職員研修、法務省検察改革研修、人事院研修、大規模医療法人幹部研修、ソニーリーダー研修などの講師、人事コンサルティング多数
コーチング・カウンセリングセッション時間3,000時間以上
エニアグラム・コーチングセミナー参加人数5,000人以上
ニッポン放送、東京新聞、日経キャリア、プレジデントなど、メディア出演多数

【特許・商標取得】

「AI for マネジャー」（特許申請済）
eエニアグラム
エニアグラムコーチング
性格応用心理士

オブザーバー：加賀城　剛史（かがじょう たけし）

オブザーバーとして、経営改善や事業承継支援の実績豊富な中小企業診断士も参加いたします。

【主な経歴】

昭和47年生まれ、千葉県松戸市出身。
建設コンサルタント企業で海外交通案件の調査計画、実行可能性調査従事
2013年経営コンサルタントとして独立。建設業を中心に創業支援、経営革新、経営改善、事業承継支援などステージに応じて多数従事。また、小規模事業者の、労働生産性向上を通じ働き方を変える支援も行う。講演、執筆実績多数。

参加者特典

• セミナーテキストと録音資料の無料頒布
• 30分間の無料コンサルティング
• 安村の小冊子『社員が辞める、社員が働かない本当の理由』をプレゼント

事前配布資料

• 課題チェックシート
• セミナーテキスト
• ウェブセミナー実施時のZOOMミーティングURL

※配布資料の詳細については、ご参加申し込みいただいたメールアドレスにご連絡いたします。

■その他

告知時点で経営課題があればセミナー内で「1人5分」で答えさせていただきます。